労働争議で潰れる会社が続出する
改善策をうててないのだから
人手不足の深刻さが全くわかっていない
賃金を100円上げ、分社化しても解決は無い
それは
今年新入社員が予定数の半分しか入らず
多店舗展開どころか既存店の維持もままならない
ブラックワタミ
もおなじだ
いままで低賃金で若年労働者を使えてきたのは供給が需要を上回っていたからだ
すでに逆転している
運送業にも待機時間の未払い判決がでている
いままでは無能な経営者が人件費をコストにすることで
体質改善もせず、のうのうと生き延びてきた
さて
これからは
そうはいかない