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コンサルの独り言

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マ-ケテイング・コンサルタントの独白です。

ワタミへの労働基準監督署勧告

東京新聞が調査した三六協定違反で
5月に労働基準監督署がワタミに勧告をおこなった

ワタミへの労働基準監督署勧告_d0202960_1055365.jpg


なんどもいうようだが

会社は労働者とは対等
労働者は奴隷では無い
家族というごまかしをしてはならない

この背景には雇用環境が改善されてないことにある
文部科学省は
大嘘をいい大卒の就職率の改善をいった
しかし
実際はまったくかいぜんされていないのだ
だから
ワタミの様なブラック企業に流れる
ワタミへの労働基準監督署勧告_d0202960_1144582.jpg


女性たちが犠牲になる
ここでは雇用機会均等法が悪用されているのだ

しかし
外食はシステム化をてっていすれば人事生産性をあげることはできる

・マニュアルと教育により
・店内動線の改善により
・メニュ-改善
・ハ-ドの改良

それができなければ多店舗化すべきではない

お客様に満足してもらうには
従業員が満足しなければならない

それが出来ないのは単に無能なだけ
by kongojiamarron | 2012-06-01 11:10 | 組織改革 | Comments(0)

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